Kommentare zu: Daimler-Personalvorstand Porth lässt Vertrag auslaufen

Von: Frank

Frank — Fri, 30 Apr 2021 09:17:44 +0000

Als Antwort auf Hr.Schmidt.

Hallo Hr. Schmidt,
ich kenne ihn so gut, um ihn uns seine Arbeit für das Unternehmen einschätzen zu können. Sonst würde ich mir so ein Urteil nicht anmaßen. Aber es scheint genug Menschen – nicht nur hier – zu geben, die bei sich bietender Gelegenheit Polemik machen und kein offenes Ohr für Argumente zu haben. Davon gibt es leider noch viel mehr und das halte ich für sehr gefährlich… Ich muss die Motivation der anderen auch gar nicht ergründen, aber es wäre gut, wenn sie darüber selbst etwas schreiben würden. Dann kann sich jeder einen Reim darauf machen – oder eben nicht.

Von: Ulrich Seibold

Ulrich Seibold — Thu, 29 Apr 2021 05:18:36 +0000

Als ehemaliger Mitarbeiter der damaligen Mercedes Benz AG kennne auch Ich viele Internas.
Oft vom Hörensagen.
Mein Herz rührt es wenn ich solche herablassende Sprüche
hören bzw. lesen muss.
Diese Firma hat unser aller Wohlwollen nötig wenn auch manchmal
unverdient.
Ich denke und höre dabei den Spruch: WER VON EUCH OHNE SÜNDE IST WERFE DEN ERSTEN STEIN!
Wir helfen uns allen wirklich wenn wir uns gegenseitig das Beste
oder nichts gönnen.
Ulrich Seibold

Von: Zettschi

Zettschi — Wed, 28 Apr 2021 19:59:53 +0000

Der Nachfolger steht fest, es ist Mario Barth

Von: MB_Addict

MB_Addict — Wed, 28 Apr 2021 18:52:33 +0000

Naja, der Sohnemann und dessen Freundin können ja über das Inspire Trainee-Programm in seine Fußstapfen treten. Immer toll, wenn Compliance von ganz oben vorgelebt wird!

Von: Tom

Tom — Wed, 28 Apr 2021 17:28:51 +0000

Als Antwort auf Frank. Ja, ich habe ihn sogar mehrfach erlebt.Deswegen bin ich froh, dass der endlich vom Hof geht. Und da rede ich noch garnicht von öffentlich sichtbaren Streitereien und Angriffen auf einen Guido Buchwald.

Von: Hr.Schmidt

Hr.Schmidt — Wed, 28 Apr 2021 16:06:56 +0000

Als Antwort auf Frank. @ Frank, warum schwingst du dich auf WP zu verteidigen? Du kennst ihn doch nicht, also warum ergreifst du für ihn Partei? Wer aus welcher Motivation heraus hier seinen Kommentar abgibt, kannst DU nicht ergründen. Mir reichen solche Schlaumeier schon in der Gesundheitspolitik, hier brauche ich sie nicht.

Von: Frank

Frank — Wed, 28 Apr 2021 15:06:44 +0000

Ich weiß ja nicht, ob einer der Kommentarersteller jemals mit H. Porth zu tun hatte, um sich ein Urteil zu bilden. Immerhin war er 12 Jahre Personalvorstand eines der größten deutschen Unternehmen – übrigens 12 der erfolgreichsten Jahre der Unternehmensgeschichte. Und er wird nächstes Jahr 63 Jahre alt – da kann er m.E. guten Gewissens in Ruhestand gehen.
Es mag sein, dass er ohne die Neustruktur noch eine Weile weitergemacht hätte. Es spricht aber eher für ihn, dass er hier einen Schnitt macht und die nächste Generation ans Ruder lässt.
Und natürlich muss er als HR-Verantwortlicher Entscheidungen treffen, die nicht jedem gefallen. Aber sowohl auf betrieblicher wie auf Verbandsebene konnten immer vernünftige, im breiten Konsens getragene Kompromisse erzielt werden. Und die sind bekanntlich immer dann gut, wenn sie auf beiden Seiten etwas weh tun.
Sein Freizeitengagement bei den hiesigen Balltreten ist doch wieder eine ganz andere Sache – da darf sich jeder gerne um einen angemessenen Posten bewerben.

Von: axxxtz

axxxtz — Wed, 28 Apr 2021 14:58:32 +0000

getreu dem motto: „die lücke die er hinterließ ersetzte ihn vollständig“ ^^

Von: martin

martin — Wed, 28 Apr 2021 11:49:43 +0000

kurz und knapp : “ Juhuuuu“
Aber ob was besseres hinterher kommt bleibt abzuwarten

Von: Carsten

Carsten — Wed, 28 Apr 2021 11:23:54 +0000

Solche Leute können sich aussuchen, wann sie in Ruhestand gehen wollen (auch aufgrund des Einkommens).
Da spielt es dann auch fast keine Rolle (höchstens fürs eigene Ego), was die Anderen darüber denken und ob man von der Belegschaft gemocht wurde oder nicht. Man muß auch sehen (ohne Partei ergreifen zu wollen), daß Personaler meistens eine undankbare Aufgabe haben. Da kann man es selten jedem recht machen, und muß leider auch manchmal (im Sinne des Unternehmens) unpopuläre Entscheidungen treffen. Ob die Entscheidung dann immer gerecht oder ausgewogen ist, ist dann wieder eine andere Sache.

Von: Trucker Tommy

Trucker Tommy — Wed, 28 Apr 2021 09:45:04 +0000

Wer den Kollegen mal erleben durfte versteht was hier geschrieben wird. Wundert mich eher dass es nicht heftiger zugeht.

Von: Torx

Torx — Wed, 28 Apr 2021 08:21:14 +0000

Interessant ist auch die Abfolge in den Formulierungen zu seinem Ausscheiden: In den ersten Berichten hieß es, dass sein „Vertrag wird nicht verlängert“ und dass er der Aufspaltung des Konzerns „zum Opfer fällt“. Nun wird politisch korrekt versucht das Gesicht von Porth zu wahren und von „lässt seinen Vertrag auslaufen“ und „strebt keine Verlängerung an“ gesprochen. Ich bin jedenfalls überhaupt nicht traurig über sein berufliches Ende bei Daimler und mit seinen Entscheidungen der letzten Jahre – u.a. auch im Rahmen seiner Verantwortung für die Van-Sparte – scheint auch im Management von Daimler niemand wirklich traurig zu sein.

Von: Oliver

Oliver — Wed, 28 Apr 2021 07:59:43 +0000

Gibt es da was näheres dazu, was man öffentlich schreiben kann/darf? Das liest sich als komplett
Aussenstehender schon schräg.
Personalchefs sind ja per se nicht sonderlich beliebt, aber hier liest man zwischen den Zeilen so gar nichts Gutes.

Von: AMG Power

AMG Power — Wed, 28 Apr 2021 07:32:22 +0000

Jetzt müsste er endlich seine Aktivitäten beim VfB Stuttgart aufgeben und dann könnte das ein angenehmer Tag werden.

Von: Hr.Schmidt

Hr.Schmidt — Wed, 28 Apr 2021 05:07:35 +0000

Das ich das noch erlebe.

Von: Tom

Tom — Tue, 27 Apr 2021 18:33:57 +0000

Die mit Abstand beste Entscheidung der letzten 20 Jahre bzgl. Daimler Management.
Intern jubeln sie um die Wette als diese Nachricht durchgesickert ist.