Kommentare zu: Abfindungsprogramm bei Mercedes-Benz beschleunigte Stellenabbau

Von: OBernhard

OBernhard — Sat, 04 Apr 2026 11:10:01 +0000

Das ist einfach kurzfristige Bilanzoptimierung und funktioniert so: Sobald der Mitarbeiter unterschreibt gehen alle Kosten, also Gehalt bis Austritt, Abfindung etc. aus der operativen Bilanz (non-IFRS) als Einmalaufwand in die buchhalterische Bilanz (IFRS) über. Damit sehen die folgenden Quartale für die Aktionäre viel besser aus. Aktionäre interessieren sich vornehmlich für die operative Bilanz.
Da geht natürlich wertvolles KnowHow verloren das den Konzern mittelfristig viel Geld kosten wird.

Von: Bernhard

Bernhard — Sat, 04 Apr 2026 11:00:11 +0000

Erzählen uns unsere „Regierung“ und die linken Kartellmedien nicht ständig das Märchen vom Fachkräftemangel?

Von: Liping

Liping — Sat, 04 Apr 2026 10:41:45 +0000

Das Programm ist Ausdruck der Ratlosigkeit. Leistungsträger nehmen das Geld und finden eine neue Aufgabe. Die Bewohner bleiben . Eine neue , dringend benötigte Dynamik um im Wettbewerb mit China zu bestehen kann so kaum entstehen. Es kommen schwere Jahre auf den Daimler zu…

Von: Hansi

Hansi — Sat, 04 Apr 2026 10:02:04 +0000

Als Antwort auf Deutschland qou vadis. Naja solche Konzerne rechne ja nicht wie du und ich für die nächsten 2-3 Jahre , sondern über eine deutlich längeren Zeitraum. Und wenn ein MA 100k brutto im Jahr hat, was in diesen Verwaltungsjobs recht häufig vorkommt, dann lohnt es sich für den Konzern allemal

Von: Deutschland qou vadis

Deutschland qou vadis — Sat, 04 Apr 2026 09:14:03 +0000

Diese exorbitanten Abfindungen sind ein Irrsinn. Das viele Geld fehlt in der Prozessverbesserung der Qualitätssicherung. Man merkts an den Produkten.