Mercedes hat Sparprogramm mit Betriebsrat vereinbart

Mercedes-Benz hat sich nun mit dem Betriebsrat auf kommende Sparmaßnahmen geeinigt, wie die Wirtschaftswoche erfahren hat. Demnach soll es ein neues Personalabbau-Programm mit verbessertern Konditionen geben.

Das neue Personalabbau-Programm von Mercedes-Benz sieht eine doppelte Freiwilligkeit vor, wonach auch der Mitarbeiter seinem Ausscheiden aktiv zustimmen muss. Im Vergleich zum letzten Personalabbau des Automobilherstellers sollen sich die Konditionen jedoch verbessert haben, genaue Details dazu liegen jedoch noch nicht vor. Betriebsbedingte Kündigungen sind jedoch nun bis zum Jahr 2035 ausgeschlossen – zumindest für die deutschen Standorte.

Unabhängig davon sollen im Sparprogramm einige Aufgaben der Verwaltung an externe Unternehmen verlagert werden, um weitere Kosten zu sparen. Die Ergebnisbeteiligung bleibt in voller Höhe bestehen, wonach Vollzeit-Angestellte für das Geschäftsjahr 2024 einen Betrag von 5.220 Euro als Ergebnisbteiligung im April 2025 erhalten. Für das Geschäftsjahr 2025 gilt die Auszahlung in 2026, für das Jahr 2026 gibt es hingegen noch keine Vereinbarung. IG Metall Mitglieder erhalten ab 2026 bis einschließlich 2034 bei der Wandlung von T-ZUG Tagen erstmals einen generellen und erhöhten Wandlungsanspruch von einem zusätzlichen Tag (sprich 6+1, bzw. 8+1). Ab 2026 wird dazu der Haustarifvertrag samt Bonus zum Tragen kommen – in 2026 kann der zusätzliche Tag erstmals genutzt werden. In Zusammenhang mit der Dmove-Regelung (neu: MBmove) gibt es ebenso einen Mitgliederbonus (bei Überschreitung der Flexibilisierungsquote von 10 % erhalten Mitglieder entsprechende Schichtzuschläge gem. Manteltarifvertrag. Bei Überschreitung der Quote erhalten IG Metall Mitglieder außerdem eine Anerkennuungsprämie in Höhe von 15 % der Erebnisbeteiligung.

Bei künftigen Tariferhöhungen wird es jedoch Einschnitte geben, wobei man mit Einbußen in Höhe von knapp 50 Prozent zu den geplanten Erhöhungen im Jahr 2025 sowie 2026 rechnen muss. Außerdem müssen Mitarbeiter zukünftig mehr Urlaubstage nehmen, statt wie bisher alternativ bis zu acht Tage finanziell erstattet zu bekommen. Zusätzlich streicht Mercedes die üblichen Jubilaraufenthalte mit Hotelgutscheinen.

Symbolbilder: Mercedes-Benz Group AG

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Holger
5 Stunden zuvor

Ich habe nichts davon gelesen welchen Beitrag die Vorstände leisten. Wurde das vergessen?

martin
4 Stunden zuvor

„Außerdem müssen Mitarbeiter kündigt mehr Urlaubstage nehmen, statt wie bisher bis zu acht Tage finanziell erstattet zu bekommen.“

Wie ist denn dieser letzte Satz zu verstehen? Das erschliesst sich irgendwie nicht

Südhesse
Reply to  martin
3 Stunden zuvor

Das bezieht sich auf die sogenannte T-ZUG Regelung, die Teil des Tarifvertrages ist.

https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/tarifliches-zusatzgeld-oder-acht-freie-tage

Man kann/konnte wählen zwischen Extrazahlung oder Extraurlaub, jetzt bekommt jeder automatisch die zusätzlichen Urlaubstage.

Marc C.
2 Stunden zuvor

Uns gehts noch viel zu gut, dafür dass die Konkurrenz uns technisch links und rechts überholt.