CIO Katrin Lehmann verlässt überraschend Mercedes-Benz

Katrin Lehmann, bislang CIO bei Mercedes-Benz, verlässt nun überraschend das Unternehmen – nach nur zwei Jahren und auf eigenen Wunsch zum 1. September 2026. Der Nachfolger ist bislang unbekannt.

Katrin Lehmann hatte den CIO-Posten bei Mercedes-Benz erst im Frühjahr 2024 von Jan Brecht übernommen und verlässt das Unternehmen nun auf eigenen Wunsch. Eine offizielle Bestätigung dazu gibt es nicht, jedoch hat man den Abgang in einen internen Mitteilung in einem internen Schreiben von Personalvorständin Britta Seeger bestätigt, welches automotiveit vorliegt.

Bereits zum Amtsantritt im Jahr 2024 hatte Katrin Lehmann eine Modernisierung der IT von Mercedes gestartet, mit Blick auf die sogenannate „Rock-Solid Operations“, also Stabilität und Transparantz und Beherrschaft der IT-Landschaft. Während ihrer Amtszeig startete sie sogar „Kehrwochen“, um Prozesse und Datenbestände und dazugehörige Infrastruktur zu bereinigen. Parallel forderte Lehmann eine Standardisierung von Prozessen und Systemen. Auch auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz legte Lehmann Wert.

Nach Unternehmensangaben wird die Position des CIOs in Kürze ausgeschrieben. Einen direkten Nachfolger gibt es bislang nicht. Mögliche Kandidaten sind jedoch durchaus Daniel Eitler, der aktuell die KI-Strategie verantwortet, oder Rouven Rüdenauer, der aktuell den CIO Posten der Van-Sparte des Herstellers übernommen hat.

Bilder: Mercedes-Benz Group AG

 

 

 

59 Kommentare
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Egon Müste
1 Monat zuvor

alle Darsteller verlassen das sinkende Schiff

Tobson
Reply to  Egon Müste
1 Monat zuvor

Schon krass, wer die letzten Jahre alles gegangen ist, oder gehen musste. Das spricht auf jeden Fall nicht für den VV und eine Ebene drunter.

Henning
Reply to  Tobson
1 Monat zuvor

Einfach mal nicht nachbesetzen, die Erde dreht sich weiter, es wird eine Menge Geld gespart. Das ist generell ein Problem vieler Firmen…..zu viele Manager..

Schalter Weel
Reply to  Henning
1 Monat zuvor

Die Erde dreht sich nicht; ich zahle dir aber sehr gerne 500.000 Euro für den natur-wissenschaftlichen Nachweis.

Marco
Reply to  Schalter Weel
1 Monat zuvor

Alles klar, Onkel Schwurbel!!! *facepalm*

Adnan
Reply to  Schalter Weel
1 Monat zuvor

Da steige ich mit ein. PS: neuer Rekord für Fotografie vom MontBlanc bis nach Greenwich

Pano
Reply to  Adnan
1 Monat zuvor

Nur bis Greenwich? Warum nicht bis zur Freiheitsstatue oder zur Chinesischen Mauer?

Pano
Reply to  Schalter Weel
1 Monat zuvor

Und ich dachte du bist Team Hollow Earth 😉

vaporous
Reply to  Schalter Weel
1 Monat zuvor

paypal oder banküberweisung sonst anzeige wegen falschaussage also pack schonmal das scheckbuch aus:
as Foucault-Pendel: Ein sehr langes Pendel schwingt in eine Richtung. Nach einigen Stunden sieht es so aus, als würde es seine Richtung ändern. In Wahrheit bleibt die Schwingrichtung gleich. Die Erde dreht sich einfach unter dem Pendel weg.
Oder der Corioliseffekt: Wenn sich die Erde dreht, bewegen sich Regionen am Äquator schneller als die Pole. Dadurch werden Winde und Meeresströmungen abgelenkt. Auf der Nordhalbkugel drehen sich Wirbelstürme daher immer gegen den Uhrzeigersinn.
kannst auch Fallversuche nutzen: Lässt man einen schweren Gegenstand aus großer Höhe fallen, weicht er minimal nach Osten ab. Der Grund: Der Gegenstand hatte oben eine höhere Geschwindigkeit als unten, da er weiter von der Erdachse entfernt war.

Egon Müste
Reply to  vaporous
1 Monat zuvor

Dann glaube weiter daran. Das ist keine Beweis was du hier erzählst. Beobachte mal ein Boot am Horizont mit einem Fernglas/Fernrohr. Du wirst immer den Rumpf sehen. Aber gut dass du Dich outest.

Marco
Reply to  Egon Müste
1 Monat zuvor

Schwachkopfschwurbler, das ist wissenschaftlich belegt durch die Erdkrümmung, jedes Schiff am Horizont verschwindet, erst der Rumpf und dann die Masten!!!
Wie willste zahlen? Per Paypal?!

Egon Müste
Reply to  Marco
16 Tage zuvor

ja dann lege dies vor. Das sind die die was von Wirksamkeit und nebenwirkungsfrei erzählt haben.

Dietmar Johnen
Reply to  Egon Müste
1 Monat zuvor

Ja, Darsteller haben keine Visionen und tragen keine Verantwortung in einem Unternehmen.

Lackfarbe
1 Monat zuvor

Ist der/die/das*jenige, auf dessen/deren Mist die „Selfie Cam“ auf dem Armaturenbrett gewachsen ist, bereits gegangen worden?

Unknownknower
Reply to  Lackfarbe
1 Monat zuvor

Eine Fahrerbeobachtungskamera (Ablenkungswarner/Aufmerksamkeitsassistent) ist für alle neuen Pkw in der EU seit dem 7. Juli 2026 verpflichtend. Die Systeme sind Teil der General Safety Regulation, um Unfälle durch Müdigkeit oder Unaufmerksamkeit zu verhindern.

Hier müsstest du in Brüssel fragen, wer da seinen Platz für räumen muss.

Egon Müste
Reply to  Unknownknower
1 Monat zuvor

wie soll den Brüssel bei Souveränen Staaten sowas entscheiden können? Wer hat dies unterschrieben?

Rainer
Reply to  Egon Müste
1 Monat zuvor

Hahaha. Oh Sweet Summerchild….

Pano
Reply to  Egon Müste
1 Monat zuvor

Beim Sozialkundeunterricht geschwärzt, wah?!

Adnan
Reply to  Pano
1 Monat zuvor

Ja Sozialisten meinen das

Pano
Reply to  Adnan
1 Monat zuvor

Achso, ihr habt zusammen geschwänzt…

Maik
1 Monat zuvor

Manchmal gehen halt doch die Richtigen – jetzt fehlen noch ca 10k Mitarbeiter in Sindeldingen und Stuttgart die einfach nur Pfosten und Taugenichtse sind

Pano
Reply to  Maik
1 Monat zuvor

Und du kannst das vom Sofa aus einschätzen wer und wieviele das sind? Na dann…

Maik
Reply to  Pano
1 Monat zuvor

Wieviel das sind – nein. Aber das ein Haufen Blender , Faker, Dummschwätzer und Selbstdarsteller in den letzten Jahren eingestellt wurde , ja das kann ich.
Frag mal in Sindelfingen nach, wieviele „Software-Entwickler“ im Rahmen von MBOS eingestellt wurden und wie toll diese alle den „Einstellungtests“ zum Nachweis ihrer Programmierkenntnisse geschafft haben.

Egon Müste
Reply to  Maik
1 Monat zuvor

ich kenne die Struktur von vor 20 Jahren und damals war die Quote der PowerPoint und Lotus Notes Agenten sehr hoch

Pano
Reply to  Maik
1 Monat zuvor

Zum Glück hast du das nicht zu entscheiden 🙂

Sdnan
Reply to  Pano
1 Monat zuvor

Ich habe das schon längst entschieden. Ihr habt doch dort nun in der Opferrolle zu verharren und wartet auf weitere Befehle.

Das Spiel dort wird enden wie bei VW. Und dann kommen noch Brose, Conti, Bosch, Johnson Controls oder wie die nun heissen und weitere

Pano
Reply to  Sdnan
1 Monat zuvor

Du hast das entschieden? Ich denke der Maik war das? Werdet euch mal einig…

Egon Müste
Reply to  Maik
1 Monat zuvor

Hello World haben die hingetippt. Da sitzen NPC die die sich „Peronalabteilung“ nennen und keinen blassen Schimmer von „Arbeit“ haben und stellen NPC ein die mit „Energiegetränken“ und Vollverkabelung/Vernetzung des Körpers zum „Einstellungsgespräch“ kommen. Da wird schon „eingestellt“ was die zu machen haben: eine Position „besetzen“. Aber da kommt nichts raus.

Pano
Reply to  Egon Müste
1 Monat zuvor

Du müsstest mal wieder ganz dringend an die frische Luft, Junge…

Marco
Reply to  Egon Müste
1 Monat zuvor

OMG, wie kann man nur so verstrahlt sein?!?

GLA250E
Reply to  Maik
1 Monat zuvor

Diesen Kommentar finde ich vollkommen daneben und absolut unqualifiziert. Selber erst mal etwas schaffen. Einfach absolut unmöglich dieser Kommentar.

Maik
Reply to  GLA250E
1 Monat zuvor

Ist mir klar, du gehörst sicher zu den Young and high performern

Karl Müller
Reply to  GLA250E
1 Monat zuvor

Einfach mal einen aktuellen Mercedes kaufen. Dieser lieblos hingeschluderten Murks ist reinstes Low-Performer Teamwork. Kann man fast schon Bandenbildung unterstellen.

Egon Müste
Reply to  Karl Müller
1 Monat zuvor

Gewerbsmäiger Bandenbetrug ist in manchen Kreisen Standard

Tobson
Reply to  Maik
1 Monat zuvor

Yes, Lowperformer raus!

Alex
Reply to  Maik
1 Monat zuvor

Was berechtigt Dich eigentlich, pauschal alle Mitarbeiter zu beleidigen??? Lässt leider nur den Schluss, dass Du wahrscheinlich ein Taugenichts und Vollpfosten bist…..und von Dir auf andere schließt.

Egon Müste
Reply to  Alex
1 Monat zuvor

Wer bis heute dort verharrt und auf „Anweisung“ von einem wartet der nicht ernst genommen werden kann, wie bezeichnet man solch einen Angestellten? Schoßhündchen, Gefolgschaft, Mitwisser oder einfach Naivling? Denke Dir was schönes aus. Spätestens als die Meldung kam:https://jesmb.de/2003/ hätte jeder der noch klar im Kopf ist der Boot verlassen müssen. Mittlerweile sind ja erst 6 Jahre vergangen und das Ausmaß der Generation ist deutlich sichtbar. Beschimpft mich ruhig, Ihr verratet damit Eure Stellungen 😀

Henning knauer
1 Monat zuvor

Einfach mal nicht nachbesetzen, die Erde dreht sich weiter, es wird eine Menge Geld gespart. Das ist generell ein Problem vieler Firmen…..zu viele Manager..

Bernd
1 Monat zuvor

Die wurde bestimmt von Microsoft geschmiert. Alles auf Copilot und alles soll auf einmal angelich von alleine laufen

Fan mit Vorbehalt
1 Monat zuvor

Tschüss

Rolf
1 Monat zuvor

Beispiel für Männer in Frauen Klamotten

Karl Müller
1 Monat zuvor

Mit mehr Frauen in Führungspositionen wird automatisch alles besser.

Marco
Reply to  Karl Müller
1 Monat zuvor

Sehr geistreicher und unemanzipierter Kommentar, Respekt!!!

Dietmar Johnen
Reply to  Karl Müller
1 Monat zuvor

Wir schaffen das!

Adnan
Reply to  Karl Müller
1 Monat zuvor

Wer genau schaut und beobachtet der erkennt dass das keine „Frauen“ sind und das eigentliche ist ja dann die wirklich frauenfeindliche Sache. Aber ob das hier einer versteht? Ich behaupte es sind nur wenige die hier verstehen wie alle am Nasenring durch die Manege gezogen werden

Pano
Reply to  Adnan
1 Monat zuvor

Zum Glück haben wir Allesmerker wie dich 🙂

Marco
Reply to  Adnan
1 Monat zuvor

Der nächste Verstrahlte, das ist hier drin mittlerweile eine echte Pestilenz!!! *facepalm*

Der Tester
1 Monat zuvor

Na gut, je größer das Unternehmen ist, desto mehr Menschen werden leider mitgeschleift, die entweder wenig und schlecht arbeiten oder gar Verhinderer sind. Das ist nicht Mercedes typisch, sondern Großkonzerntypisch.

Bei genau solchen großen Konzernen ist es richtig und wichtig, dass Sie alle paar Jahre sich von dieser Altlast so gut es geht befreien.

Wenn man das nicht macht sieht man am besten am Staat, was dann passiert. Da kommt natürlich noch das Beamtentum dazu. Unternehmen sind dann einfach schneller weg als es einem lieb ist.

Der Tester
1 Monat zuvor

Na gut, je größer das Unternehmen ist, desto mehr Menschen werden leider mitgeschleift, die entweder wenig und schlecht arbeiten oder gar Verhinderer sind. Das ist nicht Mercedes typisch, sondern Großkonzerntypisch.

Bei genau solchen großen Konzernen ist es richtig und wichtig, dass Sie alle paar Jahre sich von dieser Altlast so gut es geht befreien.

Wenn man das nicht macht sieht man am besten am Staat, was dann passiert. Da kommt natürlich noch das Beamtentum dazu. Unternehmen sind dann einfach schneller weg als es einem lieb ist.

Der Tester
1 Monat zuvor

Na gut, je größer das Unternehmen ist, desto mehr Menschen werden leider mitgeschleift, die entweder wenig und schlecht arbeiten oder gar Verhinderer sind. Das ist nicht Mercedes typisch, sondern Großkonzerntypisch.

Bei genau solchen großen Konzernen ist es richtig und wichtig, dass Sie alle paar Jahre sich von dieser Altlast so gut es geht befreien.

Wenn man das nicht macht sieht man am besten am Staat, was dann passiert. Da kommt natürlich noch das Beamtentum dazu. Unternehmen sind dann einfach schneller weg als es einem lieb ist.

Marco
Reply to  Der Tester
1 Monat zuvor

Test fehlgeschlagen!!! 😉

Der Tester
Reply to  Marco
1 Monat zuvor

Sry!

Alexander Will
1 Monat zuvor

Gerade jetzt wo es laut Ola gerade so gut läuft? Seltsam.

Eva T.
1 Monat zuvor

Irgendwo gelesen, dass sie „bei allen Beteiligten einen hervorragenden Ruf genießt“. Da musste ich laut lachen. Diese niveaufreie Frau hat ein großes Ego und ist eine Selbstdarstellerin! Sie hat nichts bewegt und nichts „aufgeräumt“. Und jetzt ist sie „gegangen worden“. Nicht mal zwei Jahre durchgehalten! DAS kann nicht jeder. Applaus! Aber für Mercedes und den wirklich richtigen Schritt, sich von dieser Person zu trennen.

Pano
Reply to  Eva T.
1 Monat zuvor

Sprichst du aus Erfahrung?

Bernhard
1 Monat zuvor

Der Grund dürfte einfach die im März 26 erfolgte Abwertung der IT in eine Unterabteilung des Personalbereichs sein. Das ist strategisch äusserst fragwürdig (eine von Ola’s typischen Fehlentscheidungen). Frau Lehmann kann sich das schon aus rein taktischen Aspekten nicht gefallen lassen denn ihr Durchgriff auf die IT-Entscheidungen der Konzernbereiche hängt in einem so hierarchieorientierten Laden wie MB stark von ihrer Position in der Konzernhierarche ab.

Marc W.
1 Monat zuvor

So überragend, wie unsere Motoren, Getriebe und Fahrwerke sind, so miserabel sind SW, cloud und Konfigurator bzw. Webseiten.
Können nicht mal wieder Ingenieure leiten ? Oder sind die alle auch schon freiwillig weg ?

Hannes2
1 Monat zuvor

Vermutlich ist die Realität ziemlich hart, wenn man aus der heilen SAP Blase kommt und dann die IT Realität eines Weltkonzern mit unzähligen verschieden gewachsenen IT Lösungen kennenlernt. Und dann noch realisieren muss das die heile SAP Welt aus Kundensicht ziemlich frustrierend ist…

Zerballitum
Reply to  Hannes2
1 Monat zuvor

Die SAP weiß, wie sehr verschachtelt die Realität allein von SAP Systemen bei den Kunden aussieht. Es ist eher besser einen Manager zu haben, der ein Verständnis von SAP hat als eine Person, die aus einen Mikroservice Kosmos kommt