Mercedes-Benz spart im neuen Jahr 2025 beim Gehalt seiner Führungskräfte. Nach einem entsprechenden Bericht der „Süddeutschen Zeitung“ streicht man hierbei die Gehaltserhöhungen sowie das Homeoffice für die Manager.
In einem internen Schreiben hat Mercedes-Benz bereits Anfang Dezember die Änderungen seinen betroffenen Mitarbeitern mitgeteilt. Betroffen von den Streichungen sind weltweit alle Mercedes-Benz Führungskräfte ab Abteilungsleiter aufwärts, aber auch einige Teamleiter. Im Schreiben an die Führungskräfte teilt man den Managern mit :“Klar ist, dass wir insgesamt zu einem noch schlankeren Unternehmen kommen müssen“. Die Maßnahmen sind Teil des Programms „Next Level Performance“, mit dem Mercedes mehrere Milliarden einsparen möchte.
Wie das Unternehmen bestätigt, entspricht das bereits einer vierstelligen Anzahl von Führungskräften. An den Boni und am Aktienprogramm will man jedoch nichts verändern. Auch die sogenannten „Phantom Shares“ – die virtuelle Aktienanteile darstellen, sind von den Kürzungen nicht betroffen.
Ab Januar 2025 gilt zusätzlich Präsenzpflicht, wobei die leitenden Führungskräfte ab der E3-Ebene ihre Arbeitszeit dann auch am Arbeitsort verbringen müssen. Nur in Ausnahmefällen, wie z.B. kranken Kindern, soll Homeoffice weiterhin möglich sein. Begründet wird das mit besserer Reaktion auf Herausforderungen und gegenseitigen Austausch in Präsenz sowie der insgesamt angespannten Lage in der Autoindustrie.
Symbolbilder: Mercedes-Benz Group AG